In deze cruciale rol ben je verantwoordelijk voor het leiden van strategieën en initiatieven op het gebied van mobiliteitsmanagement voor het gehele programma van ZHB. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van het programma voor het deelgebied regio Haaglanden. Je expertise in het sturen van organisatiedoelstellingen en het ontwikkelen van innovatieve mobiliteitsoplossingen zal bijdragen aan de verbetering van stedelijke mobiliteit en leefbaarheid.
Wie is ZHB?
Zuid-Holland Bereikbaar is een samenwerking van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, Rijkswaterstaat, Provincie Zuid-Holland, gemeente Den Haag, gemeente Rotterdam, Metropoolregio Den Haag Rotterdam (MRDH), Havenbedrijf Rotterdam en ProRail.
Onze hoofdtaak is het verbeteren van de bereikbaarheid en leefbaarheid in Zuid-Holland. Om dit te realiseren zorgen wij, met de partners, dat de hinder tijdens werkzaamheden beperkt blijft en leveren wij een bijdrage aan de duurzame mobiliteitstransitie. We hebben ongeveer 100 mensen die werken bij ZHB. Dat is een vaste basis van circa 30 medewerkers en zo’n 70 mensen vanuit een flexibele schil.
Taken en verantwoordelijkheden
Als lid van het Managementteam van Zuid Holland Bereikbaar speel je een sleutelrol in het behalen van programmadoelen en het vormgeven van de toekomst van mobiliteitsmanagement in de regio.
- Kernverantwoordelijkheden:
- Strategische Leiding en Ontwikkeling: Het bieden van strategische leiding binnen de organisatie, gericht op het bereiken van doelstellingen en het bevorderen van organisatieontwikkeling.
- Innovatie en Implementatie: Het vertalen van doelen in de mobiliteitstransitie naar praktische en effectieve strategieën en acties.
- Teamleiderschap en Ontwikkeling: Het aansturen en ontwikkelen van diverse adviesteams, gericht op hun professionele groei en het bevorderen van effectieve samenwerking.
- Netwerkontwikkeling en Beheer: Het opbouwen en onderhouden van (strategische) relaties en netwerken in de regio Haaglanden.
- Resultaatgebieden:
- Visie en Strategie: Ontwikkelen en implementeren van een vooruitstrevende langetermijnvisie die aansluit bij en de organisatiedoelstellingen overtreft.
- Project- en Procesbeheer: Waarborgen van de integriteit en succesvolle afronding van projecten, met een focus op financieel en operationeel beheer.
- Stakeholdermanagement: Onderhouden en versterken van relaties met belangrijke stakeholders, waaronder opdrachtgevers.
Functie-eisen
- Professionele Kwalificaties:
- Een HBO/WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 7 jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende rol binnen een publieke organisatie.
- Uitgebreide kennis van mobiliteitsmanagement en zo mogelijk verkeersmanagement.
Vaardigheden en kwalificaties
Belangrijkste vaardigheden en kwalificaties zijn:
- Gedragscompetenties:
- Sterk analytisch en strategisch denkvermogen, met een diepgaand begrip van interne en externe krachtenvelden.
- Leiderschapskwaliteiten gericht op het stimuleren van teamontwikkeling en het bevorderen van een cultuur van voortdurende verbetering en innovatie.
Goed om te weten
Ben je een professional van een van onze moederorganisaties dan willen we je verzoeken om je belangstelling via je eigen organisatie bij ons kenbaar te maken (en ons een afschrift te sturen van je belangstelling: HR@zuidhollandbereikbaar.nl). Behoor je niet tot een van deze moederorganisaties dan verzoeken we je belangstelling via https://inhuurdesk.nl/ kenbaar te maken.
- Indicatie functieschaal: S13/S14
- 32 – 36 uur per week.
- Locatie Delft (2 dagen per week) / thuis- en hybride werken.
- Detacheringsperiode maximaal 3 jaar.